勤怠集計作業が大変・・・
集計に時間がかかったり、集計結果を間違えたり・・・。
何度も作業をやり直している
集計に時間がかかったり、集計結果を間違えたり・・・。
何度も作業をやり直している
知らない間に月45時間以上の時間外労働を行っている
従業員がいる
PC・スマートフォンを活用した管理ができていないため、
テレワークが実現できない
有休休暇や残業・交通費など、申請をするためだけに
出社している
簡単な設定で多様な規模・業種に対応します。
通常はオプションとなることが多いカスタム性の高い機能も標準搭載!
必要な情報を自動算出します。
打刻から勤怠集計、給与ソフトとの連携まで、かんたんに行えます。
残業を抑止するためのアラート機能や勤務間インターバル制度の対応など、社員の健康をサポートします。
打刻データや各種ファンクション等の送受信もきわめてスムーズ。
弊社タイムレコーダー製品との抜群の連動性を誇ります。
ニーズの多い機能はバージョンアップ時に無償で反映!
行き届いた保守契約などでランニングコストを削減します。
「バックアップ送信機能」「リモートサポート」で万一不都合があった場合にもオペレーターが状況を的確にチェック。
適切なサポートを提供します。
人
社
今まで時間のかかっていた勤怠に関するデータ管理・・・
様々な製品と組み合わせることで、業務効率アップ!
多彩な勤務形態に柔軟に対応。正確でスムーズな処理を実現します。
「仕事と生活の調和」を意味するこのワード。
ワーク・ライフ・バランスの実現を客観的に把握するため、社員の勤務状況を可視化し、測定し、時にアドバイスをする手段が必要です。
企業の目的を優先したところ、意図せずにブラック企業と認定されてしまうケースも増えています。社員と企業を守るため、日々の勤務状況を正しく記録し、近未来の労働を予測するツールが有効です。
勤務終了時間から始業時までに一定の「インターバル」を保障し、社員の心身の健康を確保。働き方改革の一環として有効な制度ですが、複雑な勤務体系とインターバルを実現する管理手順が求められます。
勤怠管理とは、企業が従業員の出勤や退勤をはじめとする「勤怠状況」を把握し、
法定労働時間に基づき適正に守られているか、正しい賃金を支払えているか管理することです。
正しい勤怠管理は、特定の従業員に偏ってしまう業務を均等化し、より効率的に働く環境をつくります。
適性な賃金の支払いだけでなく、問題視されている過剰労働を早期に発見し未然に予防することで
従業員の健康や、法令を遵守することが重要です。
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10,000社を突破しました! 2023年11月現在